Pereiti prie turinio

Neįtikėtinai greitai pasimiršo istorijos pamokos, kuo baigėsi pažeidžiamiems žmonėms peršami kaltinimai dėl visuomenę kankinančių bėdų, atrodo, kolektyvinėje pasąmonėje tik ir laukė momento išsiveržti neapykanta žydams, gėjams, moterims, vaikams. Galima sakyti, kad taip. Ji priduria, kad visi sprendimai turi būti priimami remiantis ne tik lygybe, bet ir logika. Kasmet Kovo 8-osios proga jo Moterų teisių ir lyčių lygybės komitetas paskelbia tam tikrą temą, į kurią europarlamentarai siekia atkreipti visuomenės dėmesį.

Finansų srityje labiausiai išryškėjo moterų ir vyrų pajamų bei skurdo atotrūkis, valdžios — maža moterų dalis biržoje kotiruojamų bendrovių valdybose, centriniame šalies banke bei šalies parlamente. Pastarajame moterys sudaro vos penktadalį visų parlamento narių, o biržoje kotiruojamų bendrovių valdybose šiek tiek daugiau nei dešimtadalį.

Lyciu narys didina kaina Penio dydziu pavyzdziai

Čia ir atsiranda lyčių lygybės lygtis — kai Lietuvoje aukštąjį išsilavinimą turinčių moterų yra trečdaliu daugiau nei vyrų, jų pasiekimai yra kur kas kuklesni. Tiesa, šioje lygtyje yra labai svarbūs keli dėmenys — stereotipai ir socialinės normos.

Kiek tai prisideda sprendžiant, o gal vilkinant lyčių lygybės klausimą? Problema — moterų pasirinkimai Atlyginimų atotrūkis tarp vyrų ir moterų per kelis pastaruosius dešimtmečius sumažėjo gana minimaliai ir jis šiuo metu Lietuvoje siekia 13 proc.

Greta Ilekytė. Lyčių lygybės lygtis Lietuvoje – ar rasime sprendimą?

Jau buvo atliktos dvi apklausos — m. Apie pastarosios rezultatus kalbiname dr. Giedrę Purvaneckienę, kuri atsakinga už šio projekto tyrimus.

Apklausos rezultatai paskelbti žiūrėkite žemiau. Norėčiau jūsų paprašyti išskirti, kas naujo išryškėjo pastarojoje apklausoje?

Jeigu lygintume šios apklausos rezultatus su m. Kitas svarbus pokytis — padidėjo nepakantumas smurtui artimoje aplinkoje — m.

Lyciu narys didina kaina Valstybes pletros programos

Tai labai dideli pokyčiai. ES savarankiškai dirbančių asmenų ir 30 proc. IRT srityje dirbančių žmonių; kadangi skaitmeniniame sektoriuje vyrų dirba tris kartus daugiau negu moterų; kadangi siekiant, kad daugiau moterų dirbtų skaitmeniname ir kituose ateities sektoriuose, labai svarbu panaikinti vyrų ir moterų darbo užmokesčio ir pensijų skirtumus, užtikrinti jų ekonominę nepriklausomybę ir sukurti naujų užimtumo galimybių, taip pat ir toms grupėms, kurios paprastai į darbo rinką neįtraukiamos; kadangi šiuo atžvilgiu labai svarbu skatinti moterų dalyvavimą skaitmeniniame versle, gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos ir matematikos srityse bei IRT švietimo bei užimtumo srityse; kadangi į skaitmeninę darbo rinką integruojant daugiau moterų, Europos ekonomikos BVP galėtų padidėti 16 mlrd.

Lietuvoje didėja nepakantumas smurtui

Europos Parlamentas siekia sumažinti smurtą ir prieš moteris ir jų diskriminaciją, todėl nuolat aktyviai nagrinėja šią problemą ir ieško būdų ją teisiškai išspręsti. Europos Parlamento priimti teisės aktai, kuriais užtikrinamas vienodas darbo užmokestis už vienodą darbą, lygybė darbo vietoje, minimalios teisės eiti motinystės atostogų ir lyčių lygybė Europoje galioja jau ne vienerius metus. Vis dėlto reali situacija yra prastesnė. Atsižvelgdami į vis dar niūrią situaciją, europarlamentarai nenuleidžia rankų ir siekia įpareigoti valstybes labiau rūpintis moterimis.

Kad moterys vis dar laikomos kitokiomis nei vyrai, iliustruoja skaičiai.

Lyciu narys didina kaina Kaip padidinti vaiku kuno organa vyrams

Keletą paskutinių metų Europos Sąjungoje moterys vidutiniškai uždirba 16,4 proc. Kelias į įmonių valdybas Šiuo metu vidutinis moterų skaičius įmonių valdybose nesiekia nė penktadalio.

Jis apima įvairias veiklas, tarp jų — tris gyventojų apklausas apie smurtą artimoje aplinkoje. Jau buvo atliktos dvi apklausos — m. Apie pastarosios rezultatus kalbiname dr.

Išnaudojamos ir mušamos pačios moterys vis tiek atlieka rūpintojų ir globėjų vaidmenį — dvigubai dažniau nei vyrai prižiūri ligonius, neįgaliuosius, senukus, vaikus, ir pustrečio karto daugiau laiko skiria namų ūkio priežiūrai ir buities darbams.

Tikiuosi, tiek duomenų užtenka, kad bent jau sutartume dėl pagrindinio fakto — deja, natūrali tvarka nėra palanki moterims, o negindami moterų ir mergaičių teisių tiesiog neišliksime.

  1. PRANEŠIMAS dėl ES lyčių lygybės strategijos
  2. Ar kvotos gali padaryti lyčių lygybę politikoje?
  3. Pedu dydis ir varpos dydis
  4. Greta Ilekytė.
  5. Pratimai uz padidins nario vaizdo irasa

Todėl lygių galimybių užtikrinimas yra paprasčiausiai sveiko proto diktuojama būtinybė. Lygių galimybių, o tai reiškia apsaugos nuo skurdo ir smurto užtikrinimas, lemia visos visuomenės gyvenimo kokybės gerėjimą.

Ar kvotos gali padaryti lyčių lygybę politikoje? Verslo pamokos

Valstybės, kurios deda daugiau pastangų užtikrinti lygias galimybes, išlošia tiek ekonomine, tiek socialine ir psichologine prasme. Geriau išnaudoja mergaičių talentus, yra konkurencingesnės, geriau apsaugo moteris nuo smurto, patiria mažiau nuostolių, ir, kas įdomiausia, — jose vyrai gyvena ilgiau, yra sveikesni, mažiau serga priklausomybėmis ir mažiau žudosi.

Paieška Dovilė Šakalienė. Kam reikalinga lyčių lygybė arba kuo bloga natūrali tvarka? Natūrali tvarka yra labai paprasta. Gimei moterim — kaltink save. Tavo tikimybė patirti skurdą bei smurtą bus kur kas didesnė, užtat tikimybė gauti išsilavinimą ir užimti vadovaujančias pareigas bus ženkliai mažesnė; greičiausiai, Tu mažiau uždirbsi ir gausi mažesnę pensiją.

Lietuvos gyventojai, palyginti su kitų ES šalių gyventojais, labiausiai linkę pateisinti fizinį ir seksualinį smurtą prieš moteris. Ką mes galime padaryti artimiausioje ateityje?

Moterų ir vyrų lygybė — vis dar siekiamybė Ar galite patikėti, kad dar nėra suėję šimto metų, kai Lietuvoje moterys turi rinkimų teisę? Nors per paskutinį amžių moterų teisės Europoje smarkiai išsiplėtė, lyčių diskriminacija — vis dar dažnas reiškinys. Europos Parlamentas siekia sumažinti smurtą ir prieš moteris ir jų diskriminaciją, todėl nuolat aktyviai nagrinėja šią problemą ir ieško būdų ją teisiškai išspręsti. Europos Parlamento priimti teisės aktai, kuriais užtikrinamas vienodas darbo užmokestis už vienodą darbą, lygybė darbo vietoje, minimalios teisės eiti motinystės atostogų ir lyčių lygybė Europoje galioja jau ne vienerius metus. Vis dėlto reali situacija yra prastesnė.

Galime nustoti matyti nesamas šmėklas ir ratifikuoti Europos Tarybos konvenciją dėl smurto prieš moteris ir smurto šeimoje įveikimo bei atitinkamai suplanuoti lėšas jos įgyvendinimui — o tai reiškia tiek lyčių lygybės švietimo priemonių ir mokytojų paruošimui, tiek pagalbos smurto artimoje aplinkoje aukoms teikimui, tiek įstatymų galutiniam sutvarkymui, tiek normaliam duomenų rinkimui.

Geri duomenys lygu gera politika — protingas posakis, nes mes pernelyg dažnai priimame emocijomis, paprastai baime, grįstus sprendimus, kai reiktų tiesiog įvertinti, paskaičiuoti ir būtų akivaizdu, kur patiriam didžiausius nuostolius.

Lyciu narys didina kaina Kegelio pratimai ir nario dydis

Antra, būtų puiku baigti kitą šmėklų medžioklę ir sustabdyti moterų teises ribojančių įstatymų svarstymą — jei norime mažinti abortų skaičių ir didinti tą patį gimstamumą, tai kažin ar išeitis būtų prievartinis visų moterų apsėklinimas iki jos mirs nuo nesibaigiančių gimdymų. Kur kas efektyviau būtų pagaliau įgyvendinti lytinį švietimą kuris šiandien primena lietuviškų orų prognozę — nelabai aišku, kas bus ir nelabai aišku, ar bus — tam reikia tiek iki galo paruošti mokomąsias priemones ir pagaliau apmokyti mokytojus, kurių nemaža dalis kratosi šitos atsakomybės, nes nežino iš kur ryt papūs politinis vėjas, o ir patys nieko panašaus niekada nebuvo mokęsi.